Unilever Indonesia Bekali Lima Mahasiswa Disabilitas Ini Menjadi Pemimpin Masa Depan

JAKARTA, iNewsDepok.id – PT Unilever Indonesia, Tbk. resmi menginisiasi UniLead, sebuah program beasiswa dan pemberdayaan bagi mahasiswa penyandang disabilitas.

Program yang diberikan pada 5 (lima) mahasiswa penyandang disabilitas berprestasi ini semakin menggenapkan berbagai upaya yang dilakukan Unilever Indonesia dalam melakukan berbagai aksi nyata menuju terciptanya masyarakat Indonesia yang lebih setara, beragam, dan inklusif.

Baca Juga

Audrey Vanessa Ajak Perempuan Indonesia Wujudkan Cita-Cita Bersama Bintang Beasiswa

Willy Saelan, Direktur Human Resources sekaligus Anggota Board of Equity, Diversity and Inclusion PT Unilever Indonesia,Tbk. menyampaikan, “Sejalan dengan salah satu strategi ‘The Unilever Compass’ yaitu berkontribusi pada masyarakat yang lebih adil dan inklusif, kami memiliki tiga pilar yang menjadi fokus bagi Unilever Indonesia dalam mengedepankan komitmen terhadap kesetaraan, keberagaman dan inklusivitas, yaitu: (1) Kesetaraan Gender, (2) Kesetaraan untuk Penyandang Disabilitas, dan (3) Penghapusan Diskriminasi dan Stigma. Program UniLead menjadi bagian penting dari upaya kami, terutama dalam memberikan kesempatan yang sama bagi teman-teman penyandang disabilitas untuk membuktikan kemampuan mereka tanpa keraguan dan diskriminasi.”

Beberapa bentuk dukungan yang diberikan melalui program ini adalah:

1. Pemberian bantuan dana pendidikan (beasiswa)

Baca Juga

Lima Mentor Inspiratif Berbagi Tips Jadi Sociopreneurs Tangguh di Every U Does Good Heroes Summit

2. Penggalian potensi diri melalui modul kepemimpinan dan pengembangan untuk membentuk talenta yang siap memimpin di masa depan

3. Kesempatan mendapatkan exposure untuk mempelajari budaya kerja di Unilever Indonesia melalui program magang

Program UniLead ditujukan bagi mahasiswa/i penyandang disabilitas yang sedang menekuni studi program S1 di tahun pertama atau kedua, dan akan berlangsung hingga mereka lulus perkuliahan.

Baca Juga

Menkes Budi Gunadi: Stunting Bikin Bodoh, Segera Intervensi dengan Protein Hewani

Untuk menciptakan kesetaraan, profil peserta yang tersaring di dalam proses rekrutmen disamakan dengan kriteria yang dipergunakan Unilever Indonesia saat merekrut fresh graduate. Antara lain dalam hal asal universitas, indeks prestasi, kualifikasi dalam pengalaman berorganisasi, keterampilan berkomunikasi, motivasi, kegigihan untuk belajar, hingga ketangguhan mereka dalam menghadapi tantangan.

Editor : M Mahfud