Tempat Kerja Inklusif Ini Raih 3 Penghargaan Bergengsi di HR Asia 2025

JAKARTA, iNewsDepok.id  - Di balik pertumbuhan pembiayaan dan perluasan jangkauan layanan hingga pelosok negeri, FIFGROUP terus memegang teguh prinsip bahwa karyawan adalah fondasi utama perusahaan. Sebagai bagian dari Grup Astra, FIFGROUP berkomitmen membangun tempat kerja yang aman, sehat, inklusif, serta mendukung pengembangan talenta. Komitmen ini pun mendapat pengakuan publik.

FIFGROUP berhasil meraih tiga penghargaan dalam ajang HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2025, yaitu:

Baca Juga

Lanjut Liburan, Yuk! AirAsia Bagi-Bagi Promo Terbang Rute Asia dan Australia

1. HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2025

2. HR Asia Tech Empowerment Awards 2025

3. HR Asia Most Caring Company Awards 2025

Baca Juga

Tak Disangka Hubungan Rusia dan Asia Kian Berkembang, Barat Kecolongan

Penghargaan ini diberikan di Jakarta pada Jumat (20/6) oleh tim penyelenggara yang menyeleksi 2,5 juta responden dari 20.000 perusahaan di Asia. Sekitar 25% di antaranya berasal dari Fortune Global 500 Companies.

FIFGROUP meraih penghargaan ini bersama perusahaan induk, Astra, serta anggota Grup Astra lainnya seperti Toyota Astra Motor, Astra Credit Companies, Surya Artha Nusantara Finance, United Tractors, Pamapersada Nusantara, Kalimantan Prima Persada, dan Komatsu Remanufacturing Asia.

Capaian ini mencerminkan komitmen jangka panjang FIFGROUP dalam membangun budaya kerja berlandaskan Catur Dharma Astra dan nilai keberlanjutan. FIFGROUP menilai kesejahteraan karyawan bukan sekadar fasilitas, melainkan juga mencakup pengembangan kompetensi, keseimbangan hidup, dan rasa memiliki terhadap perusahaan.

Baca Juga

Bikin Blok Ekonomi Baru, Transfer Individu Warga Rusia dan Iran Dipermudah

FIFGROUP menerapkan pendekatan inovatif dalam pengembangan SDM melalui nilai TEAM (Teamwork, Excellence, Achieving, Moving Forward), yang diterapkan sejak proses onboarding hingga seluruh tahapan pengembangan karier, sesuai potensi individu.

Prinsip Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI) juga diintegrasikan dalam berbagai inisiatif. Karyawan diberikan dukungan yang setara, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, suportif, dan terus berkembang.

Melalui Unit Kegiatan Karyawan (UKK) yang terdiri dari empat kategori: Kerohanian, Kesehatan, Seni dan Budaya, serta Kreativitas, terbentuk kolaborasi lintas fungsi yang lebih kuat dan lahirnya pemimpin-pemimpin baru.

Baca Juga

Ekonomi Eropa Ambrol! Kanselir Jerman: Tak Seindah Masa Lalu

“Penghargaan ini menjadi pengingat bahwa membangun tempat kerja terbaik adalah perjalanan bersama,” ujar Direktur FIFGROUP, Esther Sri Harjati. “Kami ingin semua insan FIFGROUP merasa dilibatkan, didengar, dan diberdayakan.”

FIFGROUP juga menekankan inklusivitas dengan menghadirkan program FIFriendibility, di mana setiap cabang dan divisi harus mempekerjakan minimal satu karyawan penyandang disabilitas. Untuk mendukung kesetaraan gender, program Perempuan Berperan diluncurkan bekerja sama dengan UKK, guna mendorong lahirnya pemimpin perempuan yang adaptif.

Bagi FIFGROUP, penghargaan ini bukan akhir, melainkan pengingat pentingnya fokus pada manusia sebagai inti dari misi perusahaan. Sejalan dengan Astra 2030 Sustainability Aspirations, FIFGROUP berkomitmen menanamkan prinsip keberlanjutan dalam strategi bisnis, pengembangan SDM, dan kontribusi sosial.

Editor : Suriya Mohamad Said