Prinsip Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI) juga diintegrasikan dalam berbagai inisiatif. Karyawan diberikan dukungan yang setara, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, suportif, dan terus berkembang.
Melalui Unit Kegiatan Karyawan (UKK) yang terdiri dari empat kategori: Kerohanian, Kesehatan, Seni dan Budaya, serta Kreativitas, terbentuk kolaborasi lintas fungsi yang lebih kuat dan lahirnya pemimpin-pemimpin baru.
“Penghargaan ini menjadi pengingat bahwa membangun tempat kerja terbaik adalah perjalanan bersama,” ujar Direktur FIFGROUP, Esther Sri Harjati. “Kami ingin semua insan FIFGROUP merasa dilibatkan, didengar, dan diberdayakan.”
FIFGROUP juga menekankan inklusivitas dengan menghadirkan program FIFriendibility, di mana setiap cabang dan divisi harus mempekerjakan minimal satu karyawan penyandang disabilitas. Untuk mendukung kesetaraan gender, program Perempuan Berperan diluncurkan bekerja sama dengan UKK, guna mendorong lahirnya pemimpin perempuan yang adaptif.
Editor : Suriya Mohamad Said
Artikel Terkait
